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Activité partielle, mode d’emploi (03/04/2020)
Les entreprises qui voient leur activité réduite en raison, par exemple, d’un sinistre, de la conjoncture ou de difficultés d’approvisionnement peuvent placer leurs salariés en activité partielle (ou chômage partiel). Un dispositif qui, compte tenu de la crise économique liée à l’épidémie de Covid-19, a été fortement remanié pour que cette situation ne pèse pas trop sur la trésorerie des employeurs. Explications.
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Coronavirus : comment faire face à la crise ? (19/03/2020)
Avec l’épidémie de coronavirus, les entreprises sont confrontées à des problèmes d’organisation du travail et à des difficultés économiques inédites. Tout en organisant notre lutte collective contre la dissémination du virus, le gouvernement vient de prendre des mesures pour les aider à surmonter cette crise d’une ampleur sans précédent. Présentation de ces mesures de soutien fiscales, sociales et financières.
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Comment mettre en place un intéressement dans l’entreprise ? (31/01/2020)
L’intéressement consiste à associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de votre entreprise via le versement de primes, le plus souvent annuelles. Selon la dernière enquête de la Dares, dans les entreprises de moins de 10 salariés, seulement 3,2 % des employés ont accès à l’intéressement. Aussi ce dispositif a-t-il été réaménagé pour le rendre plus simple, plus avantageux et donc plus attractif aux yeux des chefs d’entreprise.
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Les changements sur la feuille de paie en 2020 (19/12/2019)
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Le comité social et économique (22/11/2019)
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Titres-restaurant, mode d’emploi (25/10/2019)
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Alcool sur le lieu de travail : ce que dit la loi (20/09/2019)
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Stages en entreprise : les règles du jeu (24/05/2019)
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Comment organiser les congés d’été de vos salariés ? (29/03/2019)
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Le compte personnel de formation (01/03/2019)
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Les changements sur la feuille de paie en 2019 (21/12/2018)
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Combattre le harcèlement moral au travail (23/11/2018)
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Lutter contre le harcèlement sexuel au travail (20/07/2018)
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Les accidents du travail en 5 points (23/03/2018)
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Le compte professionnel de prévention (02/03/2018)
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Les changements sur la feuille de paie en 2018 (22/12/2017)
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La base de données économiques et sociales (08/12/2017)
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Naissance d’un enfant : à quels congés peuvent prétendre vos salariés ? (07/07/2017)
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Forfait-jours, mode d’emploi (12/05/2017)
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Médecine du travail : ce qui change en 2017 (27/01/2017)
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Les changements sur la feuille de paie en 2017 (23/12/2016)
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Comment organiser l’élection des délégués du personnel ? (01/07/2016)
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Comment motiver les salariés ? (25/03/2016)
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La procédure devant le conseil de prud’hommes (29/01/2016)
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Les changements sur la feuille de paie en 2016 (30/12/2015)
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Le travail le dimanche revu par la Loi Macron (30/10/2015)
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Les mesures en faveur de l’épargne salariale (25/09/2015)
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La nouvelle règlementation du cumul emploi-retraite (24/04/2015)
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Une complémentaire santé obligatoire pour tous les salariés (30/01/2015)
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Instaurer un régime de retraite supplémentaire dans l’entreprise (05/09/2014)
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Un entretien professionnel tous les deux ans (09/04/2014)
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Droit d’alerte sanitaire et environnementale des salariés (03/07/2013)
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Cybersurveillance des salariés : ce qu’il faut savoir (23/04/2013)
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Sécurité, hygiène, discipline dans l’entreprise : tout savoir sur le règlement intérieur (18/02/2013)
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La réglementation applicable au travail de nuit (03/10/2012)
